Passive-aggressive: tạo nghiệp điển hình (Phần 2 và hết)

Đây không phải là một chủ đề mới, rất có khả năng chính bạn đã gặp trường hợp như vậy. Ở đâu? Ở chính con người của bạn, ở gia đình, bạn bè, đồng nghiệp, người yêu, bạn thân… Nếu bạn đã biết đến passive-aggressive, thật là tốt vì bạn có thể đọc bài dịch … More Passive-aggressive: tạo nghiệp điển hình (Phần 2 và hết)

Passive-aggressive: tạo nghiệp điển hình (Phần 1)

Nếu bạn đã biết đến passive-aggressive, thật là tốt vì bạn có thể đọc bài dịch bên dưới dễ hơn một chút. Nếu bạn chưa từng biết đến hay tìm hiểu về chủ đề này, ngay sau phần mở đầu này mình có tóm tắt một số thuật ngữ và giải thích thêm để bạn tiện theo dõi. … More Passive-aggressive: tạo nghiệp điển hình (Phần 1)

“Em có thể chịu được áp lực trong công việc,” said your CV

Cách đây mấy năm ngồi tám chuyện với bạn cũ, bọn mình đã tranh luận về việc làm thêm giờ là tốt hay không. Nhiều công ty cho rằng nhân viên ở lại sau giờ làm là nhân viên tận tụy và muốn cống hiến. Nhiều công ty còn gây ra một áp lực vô hình khi nhân viên không dám ra về trước cấp trên. Thực sự kì cục. Đối với mình, những người hoàn thành tốt công việc trong giới hạn thời gian làm việc ở công ty mới là những nhân viên đáng tiền thuê về làm việc. … More “Em có thể chịu được áp lực trong công việc,” said your CV

Người hướng nội và hướng ngoại – làm việc nhóm

Nhiều bạn trẻ khi đi tìm việc đều khẳng định có kỹ năng làm việc nhóm tốt. Thậm chí cả những người kỳ cựu với nhiều năm kinh nghiệm làm việc cũng cho rằng bản thân họ là “team player.” Nhưng khi mình nhìn vào những câu chuyện xoay quanh công việc với họ, mình bắt đầu nghi ngờ, liệu mình có hiểu sai về làm việc nhóm không. … More Người hướng nội và hướng ngoại – làm việc nhóm